Kunskapsbank

2022 var präglat av många utmaningar för organisationer runt om i världen. Ledare blev tvingade att tänka utanför boxen för att bibehålla motivation och engagemang. Hur påverkade dessa utmaningar arbetet med engagemang? Svaret hittar du i rapporten!

När organisationen befinner sig i svåra tider är chef och HR det främsta stödet för medarbetarna. Så hur skapar du en miljö som trots motgångar främjar och behåller medarbetarnas engagemang?

Att ta reda på vad medarbetarna tänker och känner är första steget mot att öka engagemanget hos medarbetarna. Men hur går du från insikter från pulsade mätningar till konkreta actions? Den här guiden visar dig hur. 

5 företag om hur de jobbar med pulsmätningar, engagemang på distans, ledarskap och vi-känsla

Här får du veta hur SAS gjorde när de började med pulsmätningar och hur de gör i dag. Du får också tips och råd på vad man bör tänka på när man köper in ett pulsmätningsverktyg.

I osäkra tider är det viktigare än någonsin att hålla engagemanget högt. Här kommer konkreta tips på hur du lyckas med detta som ledare. 

2020-talet står för dörren och möjligheterna till att skapa arbetsplatser med hög involvering och engagerade medarbetare är stora. Men hur gör man? Det berättar Thomas Dimming, Humagic, och Lilian Ekelin, &frankly i det här webinaret.