Data och analyser över ledarskapets inverkan på medarbetarengagemanget.
Data och analyser över ledarskapets inverkan på medarbetarengagemanget.
Caroline Fjellner
CEO, &frankly
“I den här rapporten synliggör vi vikten av ett bra ledarskap och dess betydelse för övriga faktorer som driver engagemanget. Vi ser korrelationer kring hur de som rekommenderar sin chef i högre grad anser att det finns en god laganda på arbetsplatsen. De tycker att deras kompetens används på ett bättre sätt och de är stoltare över sin arbetsplats.”
Stolthet kan ses både som ett resultat av och en drivkraft till ett högt medarbetarengagemang. De allra flesta företag har också saker att vara stolta över, det gäller bara att lyfta fram dessa.
Ladda ner vår rapport Employee Engagement 2020 och ta del av insikterna men även tipsen om hur du kan påverka stoltheten bland era medarbetare.
Bland de som inte rekommenderar sin chef anger hela 64 % att de inte tycker att deras kompetens nyttjas på ett bra sätt. Det vittnar om att chefen måste ge medarbetarna chansen att använda en bredare palett av kunskaper.
Ladda ner Employee Engagement 2020 och få tips kring hur du kan stötta cheferna i din organisation.
Ann Boije af Gennäs
Strategy Director, Fortum
“När vi lanserade vår nya ledarskapsfilosofi ”Open Leadership” blev &frankly en viktig del av chefernas verktygslåda. &frankly har hjälpt oss, och cheferna, att modernisera företaget och ledarskapet så att vi fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare”
&frankly hjälper HR-chefer och ledare att mäta, förstå och agera på realtidsdata från medarbetarna för att öka engagemang på arbetsplatsen
Att komma igång med &frankly går snabbt och smidigt. Hör av dig så visar vi hur det funkar.