&frankly har utviklet verktøy basert på en overbevisning om at en gedigen innsatsvilje utløses når folk føler seg verdsatt, inkludert, motivert og kan lede seg selv. Dette engasjementet kan i sin tur skape store verdier for virksomheten. &frankly hjelper deg med å sette engasjement og trivsel øverst på agendaen.
Smidig samspill
Små forandringer gir store ringvirkninger. Jobb proaktivt ved å hele tiden innhente innsikt fra medarbeiderne og iverksett reelle tiltak for å møte behovene. Mennesker som gis ansvar og tillit til å ta beslutninger ut fra egen kunnskap og erfaring, gir nærmest ubegrenset potensial for vekst.
Rapportering i sanntid
I brukergrensesnittet får du ikke bare et helikopterperspektiv over hele organisasjonen, men også mulighet til å fordype deg i detaljer om hva som engasjerer medarbeiderne i ulike funksjoner - på teamnivå. Og alt dette skjer i sanntid.
Inspirer til ønsket atferd
Folk er forskjellige, men mange verdier er universelle og må være samlende for firmaet. &frankly er utformet for å forvalte de verdierne som gjelder på tvers av bransjer og landegrenser.
Støtte for hele virksomheten
Engasjement og trivsel er både et individuelt og kollektivt ansvar. Derfor kan absolutt alle jobbe med spørsmål og resultater, uavhengig av rolle i virksomheten.
Full kontroll
Det er fullt mulig å tildele roller til hele virksomheten, samtidig som administratorene har full kontroll på hvordan tjenesten brukes.
Bruk &frankly på deres måte
Ingen mennesker eller virksomheter passer inn i firkantede modeller. Derfor kan du enkelt tilpasse &frankly ut fra deres forutsetninger og mål, det være seg for et mindre team eller et multinasjonalt selskap.
Medarbeideren i fokus
Alle har mye å gjøre i løpet av en dag. Derfor er tjenesten utformet for at alle skal synes det er relevant og enkelt å bruke den.
Johan Ribrant
Marketing Director, Ellevio
“Engasjerte medarbeidere er avgjørende for virksomheten vår, siden de er nøkkelen til fornøyde kunder. Med &frankly kan vi måle hvordan medarbeiderne har det, samtidig som vi oppmuntrer til adferd i tråd med de verdiene vi har på arbeidsplassen.”
Maja Samuelsson
Global Head of HR, DigitalRoute
“Da vi endret forretningsmodell var det viktig å engasjere medarbeiderne. Takket være &frankly målte vi og fulgte opp alles opplevelser rundt endringene. Det gjorde at vi også kunne kommunisere løpende når behovet oppstod.
”
Charlotte Mattfolk
CEO, Cartina
“Vi har vært gjennom en kraftig vekst, der vi har gått fra 10 til 60 medarbeidere på to år. Med &frankly har vi kunnet skalere arbeidskulturen og sikre at verdiene våre, som vi synes er noe unikt ved Cartina, gjennomsyrer organisasjonen.”
Book demo
Det går helt fint å starte med det som allerede ligger i tjenesten, eller så kan du formulere dine egne spørsmål og parametere.
Noen av de viktigste fordelene:
Vi lanserer stadig nye funksjoner for å gi deg de beste forutsetningene for å skape engasjement på arbeidsplassen.